NETZSCH是一（yī）家中型家族企业德国公司，从事全球生产，销售和（hé）服务分支机械和仪器的制造。在不失去（qù）他们区域（yù）根源的视野的情况下，他们致力（lì）于全球市场渗透。区域性和全球（qiú）性在他们（men）的世界中不（bú）是相（xiàng）互（hù）排（pái）斥的术语。NETZSCH计量加药泵、NETZSCH单螺杆泵、NETZSCH多（duō）螺杆泵、NETZSCH抽桶清空泵、NETZSCH工业转子泵、NETZSCH切碎机、NETZSCH定子等都是他们的主打产品。

　　作为一家家（jiā）族企业，他们非常重视NETZSCH集团的抗危机性。他们的（de）主要目标是通过公平，专业和信任的合作努力来提高公司的（de）价值。这是他们确保长期可持续成功的手段。

　　通过有吸引力的员工激励（lì）计（jì）划，他们的员工还可（kě）以直（zhí）接参与NETZSCH的财务成功。

　　他们是一家中型家族企业德国公司，从事全（quán）球生产，销售和服务分支机械和仪器的制（zhì）造。在不失（shī）去他们区域根源的视野的情况下，他们致（zhì）力（lì）于全球市场渗透。区域（yù）性和全球性在他们的世界中不是相互排斥的术语。

　　他们的产品和服务（wù）受到客户的高度重视。他们（men）认为维护和培养这种尊重是他们的首要责任。

　　他们的员工是他（tā）们成功（gōng）的重（chóng）要因素，他们是真正的知识和专业知识库。他们鼓励和培养他们的专业成长，以帮助他们掌握国际竞争激烈（liè）的竞技场®所面临的动态挑战。这反（fǎn）过来使他们能够为他们的全体员工提供稳定和（hé）安全的（de）就业机会。

　　NETZSCH是供应商的可靠合作伙伴，致力于培养长期合作关系。

　　他们意识到他们对他们所处的地区（qū）以及他们的环境所承担的责任。他（tā）们致力于听取共同利益的利益。

　　他们遵守世界各地的相（xiàng）关法律（lǜ），并公开宣（xuān）称公平公正的竞争。

　　他们系统，持续地（dì）改进他们的资源和流程，确保他们的（de）业务合作伙伴，员工和社会环境不（bú）断增长的需求将在未来继续得（dé）到满足。

　　NETZSCH的主要目标是通过公平，专业和信任的合作努（nǔ）力来提高公司的价值。他们的愿望和意图也是继续成为家族企业。因此，他们（men）非常重视危机抵抗和对未来的保障。

　　他们专注于分析和测试（shì），研磨和分散以及泵和系统三个（gè）当前业务部（bù）门的（de）核心竞争力的利用和持续发展。他们有意识地扩展他们的活动领域（yù），以尽量减少他们的（de）市场和业务风险。如果这些业务部门符合他们的战略重（chóng）点并满足他们的内部收益率和价（jià）值（zhí）增强要（yào）求，则可能在未来建立其（qí）他业务部门。任何其他业务部门很可能来（lái）自他们目（mù）前三（sān）个（gè）业务（wù）部门的现有产品的衍生概念。

　　他们的市场极具吸引力，并为有机增（zēng）长（zhǎng）提供足够的自由度。他们努力成为他（tā）们业（yè）务领（lǐng）域的市场领导者。

　　他们特（tè）别重视研究（jiū）和开发活动。他们与客户和科研机构合作，系统地改（gǎi）进和发展他们的技术和应用。这使他们能够扩展到市场领域，从而为有机增长创造市（shì）场潜力（lì）。他们（men）的选（xuǎn）择性（xìng）收购支持保持和加（jiā）强他们的竞争优势和（hé）核心（xīn）竞争力。

　　本集团持（chí）续发展的基础是此处所描述的“NETZSCH文化”，他们致力于维持和培育。它是一种综（zōng）合（hé）力量，可以使公司持久识别成为可能。它将业务（wù）部门及其员工联合起来，促进协同效应的建立。他们（men）希望这应该动员个（gè）人的表现和动力（lì），以（yǐ）及（jí）员工的诚信，团队精（jīng）神和创造力。他（tā）们的公司文化是实现集团目标（biāo）的重要成功因素。

　　他们（men）成功的关键是他们的应用知识以及他们积（jī）极与客户保持密切（qiē）的关系。与此相关的是他们（men）长期，信任的业务关系以（yǐ）及对他们的市场和竞争对手的深刻理解。

　　他们的客户（hù）需求（qiú）和（hé）期望是合法（fǎ）的，他们通过创新的解决方（fāng）案，专业性（xìng），可（kě）靠性和良好的价值来满足他们。他们认为，通过购买他们的产（chǎn）品，他们（men）的客户有权期望增加价（jià）值（zhí）。这包括（kuò）他们（men）的整个服务范围（wéi），特别是技术建议和（hé）客户咨询。为此，他（tā）们利用各种仪器，如应用实验室，产品配置器和当地（dì）专业知识。

　　他们收集和构建应用程序知识，并在他们（men）的组织内提供。由此产生的（de）能力可（kě）以进（jìn）行差异（yì）化的应用分析，并根据（jù）客户的需求定制（zhì）他们的机器和仪器的设计，这使他们与竞争对手区别开（kāi）来。

　　他们认真处理他们的流程和成本。他们努力在质（zhì）量（liàng）和数（shù）量上优化他们的支出，并仔细检查每个支出对其对增值（zhí）链的潜（qián）在贡献。

　　他们的战（zhàn）略，产品和服务，员（yuán）工以及高效的流程使他们能够在更大的（de）市场压力下保护他们的竞争地位，同时实现确保NETZSCH集团连续性所需的回报。

　　他们致力于家庭价值观：他们培养一种信任合作的（de）文化（huà），并寻求相互加强和（hé）支持。他们在各方（fāng）面都承担着彼此的责（zé）任（rèn）。他们授权所有员工建设（shè）性地和创造性地应（yīng）用（yòng）自己。

　　NETZSCH认同公司及其目标。他们寻求（qiú）与业务合作伙伴进行对话，以建立可持续的业务关（guān）系（xì）并（bìng）实现共同利益。他们致力于不断发展他们（men）的流程。NETZSCH提供创新（xīn）友好的环（huán）境，促进良（liáng）好的表现和促进工作满意度。