公司创始人Wilhelm JACOB于1922年在斯（sī）图加特创立了JACOB GmbH。主要是生产JACOB接头,JACOB电缆接（jiē）头

　　如今，JACOB GmbH是电缆进入系统和液位测量技术的领先制造商（shāng）之一，拥（yōng）有200多名员工。JACOB品牌继续代表质量，可靠性和安全性。

　　他们的（de）产品几乎可以在所有行（háng）业中（zhōng）找到。凭借大型标准系列和定制（zhì）产（chǎn）品，您将找到适合他们的解决方案（àn）。

　　1922年，由Wilhelm JACOB创立于1922年。

　　开始生产用于电（diàn）气工业（yè）的黄铜车（chē）削零件插（chā）头和连接器。加热（rè）和烹饪设备的接触连接（jiē）导致了“与雅各布联系和接触”的口号。

　　这（zhè）发生在1922年3月18日：

　　在印度，圣雄甘地因公民不（bú）服从被判处六年徒刑。他将只服务两年。

　　1951年，建造自己的工厂大厅（tīng）并（bìng）搬迁到费尔巴赫。制（zhì）造由黄铜，密封塞和锁紧（jǐn）螺母制成的电缆（lǎn）密封套，以及灯具配件。

　　这发生在1951年4月18日：

　　签（qiān）署了巴黎建立欧洲煤钢共同体(ECSC)条约。它于1952年7月生效。

　　1960年，代改变：最小的儿子Willy JACOB在公司创始（shǐ）人家族有限公（gōng）司的管理层去世后（hòu）接任。

　　那发生在1960年6月16日：

　　在美国电影院，阿尔弗雷德希区柯克的电影“心（xīn）理（lǐ）学”首次出（chū）现; 广（guǎng）告活动在票房创建队列。

　　1972年，搬迁到Kernen目前的位置。

　　主要生产和销售（shòu）电缆密封套（tào）和黄铜和塑料制成的配件（jiàn）。

　　那发生在1972年6月18日：

　　德国国家队赢得了比利时的欧洲足球锦标赛。

　　1986年，成立子公司MAS - JACOB Elektronische Mess-undRegelgeräteGmbH，在Waiblingen扩建工厂。

　　这件（jiàn）事（shì）发生在1986年11月（yuè）22日，

　　迈克·泰森是具（jù）有20年的所有时间重量级冠军（jun1）的淘汰赛最近在第二轮特雷弗·贝比克的胜利。

　　1992年，通（tōng）过建造另（lìng）一个生产车间扩大Kernen工厂（chǎng）的生产。

　　这发生在1992年3月18日：

　　微软将Windows 3.1推向市场（chǎng）。

　　2008年，JACOB GmbH与MAS的合并。扩建前巧克力工厂Friedel的邻近（jìn）区域。

　　这件事（shì）发生在2008年9月14日：

　　这位（wèi）21岁的车手维泰尔成了他在意大利大奖（jiǎng）赛胜利的最年轻（qīng）的大（dà）奖赛冠军在F1的历史。

　　2009年，搬到新的物流和装配（pèi）大楼 - 员工从Fellbach和Waiblingen搬迁到Kernen。

　　那发生在2009年6月25日（rì）：

　　流行音乐之王迈克尔杰克逊在50岁时去世。

　　2011年，雅各布在中国成立了新办事处。雅各电子元件(上海)有限公司 公司位于中国东部的上海（hǎi）郊区，为亚洲市（shì）场生产。

　　这发生在2011年10月30日：

　　关（guān）于菲律宾婴儿Danica May Camacho作为一个70,000,000人（rén）受到了象征性的欢迎。

　　2012年，90年雅各布!2012年7月21日，雅各布有限公司成立90周年之际（jì）为（wéi）员工举办了一场盛大的周年庆典。

　　这发生在2012年10月（yuè）14日：

　　奥地利人Felix Baumgartner从39公里（lǐ）跳到地面（miàn）并安全降落。

　　2013年，雅各布有（yǒu）限公司将总部位于（yú）瑞士Hünenberg的子公司INTRADO AG出（chū）售给Bossard集团。

　　该销（xiāo）售于（yú）2013年5月28日（rì）生效。

　　这发生在2013年（nián）3月（yuè）13日：

　　教皇本笃十六世是第一位（wèi）放弃他的办公室700多年的教（jiāo）皇; 2013年3月13日，他的继任者，阿根廷的弗朗西斯成为教皇。

　　2015年，自 2015年9月起，David Goodwin一直支（zhī）持在美国担任大客户经理。古德温先（xiān）生在他们的母公司接受了（le）核心培训，并为（wéi）他的新职（zhí）责做好了准备。

　　那发生在2015年7月5日：

　　德国的热（rè）浪。在巴伐利亚（yà）小镇基钦根，那天40.3 C°的热量记录被打破了。这是自1881年（nián）全（quán）国天气记（jì）录开始以来德国有史以来记录的最高温度。

　　凭借雅各布品（pǐn）牌以及创新的连接和计量解决方案，他们成功地定位于全（quán）球所有分销渠道。

　　作为第四代的现代家族企业，他们重视（shì）以信任和尊重为（wéi）特征的领（lǐng）导文化，这种（zhǒng）文化（huà）基于短（duǎn）的决策路径，连续性（xìng）和可靠性。

　　通（tōng）过扩展他（tā）们（men）的国际业务关系（xì），他们为盈利增长奠定了基础（chǔ），从而确保了他们的未来。

　　他们与员工（gōng），客（kè）户，供应商和合作伙（huǒ）伴的沟通不断增进（jìn）相互理解与合（hé）作。

　　他们促进并要求开放，公平和愿意履行并将（jiāng）企业目标置于他们自己的目标之上。

　　创新和员工的创造力确保他们的长远发展。

　　JACOB不断提高产品和工艺的质量。这增加了他们客（kè）户的满（mǎn）意度。

　　员（yuán）工的健康（kāng）和工（gōng）作安（ān）全对他们（men）非常重要（yào）。通（tōng）过负责任地行事， JACOB接头（tóu）,JACOB电缆（lǎn）接头通过谨慎使用（yòng）资源来保（bǎo）护环境。